公司举办2023年首轮思想教育培训

        2023年2月2日，总经办和行政人事部联合启动年度首轮思想教育培训，公司在家领导、各部门负责人及总部全体员工参加。

总经理助理张军就赵帅董事长在年初核心层工作会议上所作的题为“深挖潜能，提升效能，积累动能，发挥才能，打造新能源智慧矿山、绿色矿山产业新格局”的年度工作报告，深入浅出地进行了讲解与宣贯。张总强调指出：

第一、要深刻理解赵总年度工作报告的核心要旨，用实际行动贯彻执行报告中提到的核心事项，统一思想，纵览全局，充分发挥公司总部的文化导向及职能管控作用，实现上下一盘棋；

第二、要认真把控各部门年度核心工作目标，紧紧围绕核心目标制定切实可行的任务分解计划，做到责任到人，任务到人，实现人人有事做，事事有人管，通过强大的绩效杠杆推动整体业绩提升；

第三、要将工作重心放到事关全局的生产经营工作中来，为各项目部提供全方位的政策支持、管理协同和人、财、物调度及服务，在确保安全的前提下，圆满完成董事会下达的年度计划目标；

第四、要树立长期规划、长远发展的科学价值观，珍惜来之不易的企业发展成果，心怀感恩，志存当下，与企业同呼吸，共成长，在中环广阔的事业发展平台上不断提升自我，建功立业。

行政人事部副经理闫伟针对新修订的全员绩效考核方案进行了详细阐述，还就绩效考核工作的具体执行办法，引导员工现场进行了实操模拟，有效巩固了培训成果。闫经理要求各部门领导务必提高对绩效考核工作的重视程度，制定科学系统的绩效评估指标，做到奖优罚劣，奖勤罚懒，形成内部良性竞争机制，为员工奖惩、晋升、评优工作提供公平、公正、公开的制度保障，充分激发员工工作潜能。

据报道，总经办和行政人事部今年将组织四轮全员培训及思想教育工作，及时宣贯公司重要文件精神，及时进行思想纠偏，提升员工对企业文化的认同，增强凝聚力和向心力，为企业持续、健康发展保驾护航。